Independentul® de Constanta

Constanta – cosmopolita, controversata, iubita, injurata…

Ministrul Muncii are idei…ilogice

Posted by admin® pe Septembrie 11, 2007

Deficitul de personal cu care Casa Judeteana de Pensii Constanta se confrunta de cativa ani este principalul motiv pentru care batranii petrec ore intregi la cozi. Acest lucru nu se intampla doar in Constanta, si celelalte judete din tara confruntandu-se cu aceeasi problema. Ministrul Muncii, Paul Pacuraru, a scos din palarie si solutia problemei. O parte dintre angajatii Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca sa treaca la Casa de Pensii. Directoarea institutiei, Carmen Raducu, e de parere ca acest lucru ar fi benefic, din moment ce angajatii fac cu greu fata afluxului de pensionari care vin zilnic cu diferite probleme. „De mult timp Casa de Pensii lucreaza cu putini functionari. Din acest motiv se formeaza cozi la ghisee, iar dosarele batranilor se finalizeaza mai greu“, a mai spus Raducu. Totodata, directoarea Casei Judetene de Pensii a mai spus ca va scoate la concurs cele cinci posturi vacante si ca va face un memoriu la Casa Nationala de Pensii pentru a cere suplimentarea locurilor de munca, avand in vedere volumul de activitate.

Pe de alta parte, Blocul National Sindical respinge ideea restructurarii Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca si considera ca argumentele aduse de ministru nu au nici o logica. B.N.S. mai informeaza ca partea guvernamentala a invocat faptul ca rata somajului ar fi scazuta si nu s-ar mai justifica numarul actual de 3.600 de angajati la nivelul intregii tari. Blocul National Sindical au atras atentia ca ministrul nu s-a documentat suficient si ca rata somajului nu are nici o legatura cu necesarul de personal, avand in vedere ca Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca este o agentie care deruleaza masuri active pentru cresterea ocuparii fortei de munca si proceseaza anual sute de dosare ale persoanelor care ies si intra in sistem. Reprezentanti ai B.N.S. au mai spus ca daca sunt probleme de personal la nivelul C.N.P.A.S., Guvernul trebuie sa ia masuri de organizare a acelei institutii. Totodata, acestia au aratat ca Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca este capabila sa conduca programe de formare profesionala si sa intermedieze intre someri si angajatori, iar agentia este una dintre putinele institutii care functioneaza in Romania. Ministrul Muncii, Paul Pacuraru, a declarat ca aproximativ 400 de angajati ai A.N.O.F.M. vor fi redistribuiti catre Casa Nationala de Pensii, pentru a acoperi deficitul de personal cu care aceasta institutie se confrunta. Pacuraru a spus ca, pe fondul reducerii cheltuielilor cu personalul din administratie, o modalitate pentru a nu renunta la salariati este redistribuirea acestora. Totodata, ministrul a explicat ca scaderea somajului a dus la disparitia unora dintre atributiile A.N.O.F.M., in timp ce C.N.P.A.S. se confrunta cu un deficit de aproximativ 600 de angajati. Acesta a mai spus ca Guvernul intentioneaza sa reduca cu 10% cheltuielile cu angajatii din administratia publica. Acesta subliniaza ca reducerea personalului din administratia publica nu implica concedierea unui numar de angajati, ci controlarea angajarilor, prin plafonarea fondului de salarii.

Ioana PAIDOS

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

 
%d blogeri au apreciat asta: