Medici, la botinele sefilor

Numerosi medici constanteni care lucreaza in unitatile sanitare cu paturi vor putea castiga mai bine, daca ating unele criterii de performanta. Drept urmare, acestia vor putea obtine un procent de 50% din venitul lunar la propunerea sefului de sectie. Potrivit informatiilor furnizate de catre reprezentantii Autoritatii de Sanatate Publica Judeteana (A.S.P.J.) Constanta, in functie de performanta actului medical si de indicatorii pe care le realizeaza fiecare sectie, salariile cadrelor medicale pot creste. Asadar, la propunerea sefilor de sectie, salariile medicilor pot creste, respectiv scadea cu pana la 50% din salariul de baza. In opinia cadrelor medicale constantene aceasta propunere este un lucru foarte bun pentru personalul medical, intrucat ar crea premiza unei concurente care este benefica corpului medical. In acest fel, medicii vor fi stimulati sa atraga cat mai multi pacienti, sa rezolve cat mai multe cazuri si sa trateze boli mai complexe. Mai mult decat atat, fiind stimulati, medicii vor incerca sa fie mai buni si sa faca pe plac sefului de sectie pentru a fi propusi comitetului directoral pentru o marire salariala.

In momentul de fata, multora li se pare normal ca fiecare medic sa fie platit in functie de cum si de cat munceste. Metoda de stimulare este cat se poate de curioasa si subiectiva. De exemplu, ce trebuie sa faca medicul ca sa atraga mai multi pacienti? Sa-si faca publicitate? Faptul ca va fi stimulat daca rezolva mai multe cazuri si sa trateze boli mai complexe este o recunoastere indirecta ca in momentul de fata actul medical este infaptuit de mantuiala. Apoi, seful de sectie n-are un numar de criterii obiective ce se cer indeplinite dupa care sa propuna majorarea salariilor, fara a putea fi acuzat de partinire.

Mirabela PANFIL