Noi avantaje pentru patronii care angajeaza elevi si studenti

Angajatorii care incadreaza elevi si studenti in perioada vacantei de vara vor primi lunar un stimulent de 50% din salariul minim brut deductibil din contributia lunara obligatorie datorata de companii la asigurarile pentru somaj. Potrivit normelor metodologice la legea privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, publicate in cursul acestei saptamani in Monitorul Oficial, de stimulentul lunar beneficiaza firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada de vacanta, prevazuta de lege, cu un contract individual de munca pe durata determinata sau cu un contract de munca temporara. Asadar, stimulentul oferit va fi de jumatate din salariul minim brut pe tara, stabilit prin hotarare de Guvern. Pentru anul 2007, salariul minim brut este de 390 de lei. Angajatorii care incadreaza elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei legale nu vor beneficia de ajutorul mentionat mai sus. Perioada maxima de acordare a sumei lunare este de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic. 

                  

Pentru acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor. Conventia va fi insotita de un tabel nominal cu elevii si studentii angajati si de adeverinte eliberate de institutiile de invatamant din care sa reiasa ca respectivii frecventeaza cursurile unei scoli sau facultati de stat sau private acreditate. Totodata, angajatorul mai trebuie sa prezinte o copie a actelor de identitate ale elevilor si studentilor, copii dupa contractele de munca in baza carora au fost angajati, avizate de Inspectoratul Teritorial de Munca si o declaratie pe proprie raspundere a angajatorului din care sa rezulte natura posturilor pe care au fost angajati elevii si studentii. Stimulentul financiar se va acorda lunar, in functie de numarul de zile lucrate, pentru un program normal de lucru, in conditiile legii. Potrivit Codului Muncii, tinerii peste 15 ani pot fi incadrati in munca numai cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali pentru activitati potrivite pentru dezvoltarea lor fizica, aptitudinile si cunostintele lor. Timpul de lucru pentru tinerii sub 18 ani va fi de sase ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana, zilnic, acestia beneficiind de o pauza de masa de 30 de minute. Pentru a beneficia de suma cuvenita, aferenta unei luni, angajatorii trebuie sa depuna la A.J.O.F.M. declaratia lunara cu evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, in copie si original, un tabel nominal cu angajatii si pontajul si statul de plata, in copie. Firmele care nu depun documentele enumerate mai sus nu primesc stimulentul financiar.

Mirabela PANFIL