Vechimea in munca – sabotata de Ministerul Muncii
Publicat de admin® pe aprilie 19, 2007
Inca de anul trecut, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta (I.T.M.) si Casa Judeteana de Pensii au primit ordine de la Ministerul Muncii sa se apuce sa stranga carnetele de munca de la angajatori si sa colecteze datele privind anii de munca intr-o baza electronica. Oricata bunavointa ar avea reprezentantii institutiilor locale, ministerul, fara prea mult efort, le pune piedici. Desi Directia de Munca Constanta a solicitat de la inceputul anului 15.000 de carnete de munca, acestea nu au ajuns la Directie nici pana in momentul de fata. Cu toate ca au trecut mai bine de trei luni, Ministerul Muncii sustine ca nu a reusit sa tipareasca carnetele (?!), in conditiile in care soarta anilor de munca ai constantenilor depinde de acestea. „Ministerul ne-a informat ca inca nu au carnete de munca.
Nu stim cand vom primi cele 15.000 de carti solicitate. Ministerul ne-a transmis insa ca ne va anunta cand acestea vor fi tiparite“, a precizat purtatorul de cuvant al Directiei de Munca, Mariana Fatu. Ministerul nu se afla la prima abatere de acest gen. Pentru ca Ministerul Muncii a emis, de-a lungul timpului, carnete cu taraita, in momentul de fata 8.000 de constanteni figureaza in baza de date a Inspectoratului Teritorial de Munca fara carnete. Iar in lipsa acestora, ei nu vor avea nicio sansa sa intre in baza electronica a Casei Judetene de Pensii, ce va inlocui, in 2009, actualele carti de munca. Procesul de formare a bazei electronice, in a carui desfasurare se opune fatis Ministerul Muncii, presupune strangerea carnetelor de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (I.T.M.) Constanta si predarea lor Casei Judetene de Pensii. Si aceasta intrucat Casa a fost abilitata sa execute transferarea datelor din carnete pe un sistem electronic. Operatiunea de colectare si scanare a carnetelor vine pe fondul desfiintarii carnetelor de munca in anul 2009. Moment care va coincide cu predarea acestora in mod esalonat angajatilor.
Angajatorii, sfatuiti sa ia atitudine
In momentul in care ministerul va reusi sa dea curs solicitarii de emitere a carnetelor de munca, angajatorii trebuie sa recurga urgent la achizitionarea lor, intrucat vechimea in munca a salariatilor lor depinde de acestea. „Pentru ca ani la rand nu au fost formulare de carnete de munca, multi angajatori au renuntat sa le mai achizitioneze“, a precizat Maria Petrica, sef serviciu Relatii de Munca din cadrul I.T.M. Constanta, care a tinut sa-i sfatuiasca pe angajatorii in cauza sa ia atitudine. Pentru cei 8.000 de salariati ce figureaza in baza de date a I.T.M. Constanta doar cu contracte de munca, cumpararea cartilor este un imperativ. Cei 8.000 de muncitori pot sa intre in posesia carnetelor numai daca angajatorii se vor adresa Directiei de Munca Constanta. Efortul patronilor este de altfel unul minim. Acestia trebuie sa se ocupe doar de partea formala, prin inaintarea catre Directia de Munca a unei cereri in care sa solicite numarul necesar de carnete. Iar cat priveste plata, aceasta ii revine strict angajatorului care va datora Directiei 5 lei si 10 bani, contravaloarea carnetului.
Camelia MATEI
popescu spus
doresc sa va intreb daca pentru perioada lucrata cu carte de munca, in momentul cind imi dupun demisia, societatea este obligata sa-mi achite o data cu ultumu salariu cuvenit si contravaloarea zilelor de odihna cuvenite.
multumesc aticipat pentru raspuns